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浙江新宝举行2021年新员工融入优秀表彰会

更新时间:2022-01-04 | 来源: | 浏览量:785 人

9月18日晚上,中秋佳节即将到来之际,为让2021年加入新宝大家庭的新员工能真实感受到新宝“家”的企业文化,公司特举办了新员工融入优秀表彰会。公司总经理包红瑛、常务副总吕旭波、财务副总包瑛珏、运行副总樊鹏,各部门负责人, 2021年入职的252位新员工,及特别邀请了几家长期合作的劳务公司代表参加了本次表彰会。 

表彰会上,包总首先上台作了重要讲话。她表示,为了让新员工更好、更快地融入新宝家庭,公司制定了新员工融入计划,从总经理到部门长层层推进,让新员工充分感受到新宝对员工的爱与关怀。为了让新员工更全面地了解新宝企业,包总还给大家介绍了新宝的发展史,新宝经历了三十多年的风雨还在不断健康、稳定地发展,优秀的员工就是新宝这座金字塔里不可或缺的基石。包总提到了公司的职责,一是公平、客观的对待每位员工,二是让每个员工有家的温暖,三是让每个员工有成长的机会和通道。包总对员工的职责要求:一是零缺陷的践行者,第一次把事情做好;二是保质保量、准时交付为己任;三是不做违反制度、损害公司、同事利益的事情(零容忍)。最后包总指出,领导的职责就是要培养员工,服务员工。

包总的讲话语重心长,让在场的每一位都深受感触,有感动,有认同。2021年新入职的员工中就涌现出了这么一群人,他们积极融入新环境,遵章守纪,工作或做产品从不会到会到做好、做优,积极请教肯于学习,为赶交付,满足客户要求加班加点,同事间能不计个人得失,互帮互助,服从领导,能以大局为重,他们在平凡的岗位上书写着不平凡。在200多位新人中评出了25位优秀的新员工代表接受了表彰。

表彰仪式后的面对面沟通环节,通过问卷调查的形式收集新员工对公司的意见与建议。现场让员工围绕问题展开发言,让员工畅所欲言,说出想说的话,问出想问的问题,并让各责任部门的负责人进行现场解答。现场不能解决的问题让总经办记录下来,会后跟进责任人落实。

会中,主持人不时调节现场氛围,应景中秋佳节,穿插各种游戏活跃气氛,来消融彼此的陌生和拘束。此次新员工融入优秀表彰会的举行,拉近了新员工与公司的距离,推动了新员工融入计划的实施,也更为直观地向新员工展示了新宝“爱”的企业文化。