9月18日晚上，中秋佳节即将到来之际，为让2021年加入新宝大家庭的新员工能真实感受到新宝“家”的企业文化，公司特举办了新员工融入优秀表彰会。公司总经理包红瑛、常务副总吕旭波、财务副总包瑛珏、运行副总樊鹏，各部门负责人， 2021年入职的252位新员工，及特别邀请了几家长期合作的劳务公司代表参加了本次表彰会。 

表彰会上，包总首先上台作了重要讲话。她表示，为了让新员工更好、更快地融入新宝家庭，公司制定了新员工融入计划，从总经理到部门长层层推进，让新员工充分感受到新宝对员工的爱与关怀。为了让新员工更全面地了解新宝企业，包总还给大家介绍了新宝的发展史，新宝经历了三十多年的风雨还在不断健康、稳定地发展，优秀的员工就是新宝这座金字塔里不可或缺的基石。包总提到了公司的职责，一是公平、客观的对待每位员工，二是让每个员工有家的温暖，三是让每个员工有成长的机会和通道。包总对员工的职责要求：一是零缺陷的践行者，第一次把事情做好；二是保质保量、准时交付为己任；三是不做违反制度、损害公司、同事利益的事情（零容忍）。最后包总指出，领导的职责就是要培养员工，服务员工。

包总的讲话语重心长，让在场的每一位都深受感触，有感动，有认同。2021年新入职的员工中就涌现出了这么一群人，他们积极融入新环境，遵章守纪，工作或做产品从不会到会到做好、做优，积极请教肯于学习，为赶交付，满足客户要求加班加点，同事间能不计个人得失，互帮互助，服从领导，能以大局为重，他们在平凡的岗位上书写着不平凡。在200多位新人中评出了25位优秀的新员工代表接受了表彰。

表彰仪式后的面对面沟通环节，通过问卷调查的形式收集新员工对公司的意见与建议。现场让员工围绕问题展开发言，让员工畅所欲言，说出想说的话，问出想问的问题，并让各责任部门的负责人进行现场解答。现场不能解决的问题让总经办记录下来，会后跟进责任人落实。

会中，主持人不时调节现场氛围，应景中秋佳节，穿插各种游戏活跃气氛，来消融彼此的陌生和拘束。此次新员工融入优秀表彰会的举行，拉近了新员工与公司的距离，推动了新员工融入计划的实施，也更为直观地向新员工展示了新宝“爱”的企业文化。