7月5日上午8点，新宝电器首个员工子女暑假班的开班仪式在培训室隆重举行，百余名新宝员工携子女参加本次会议，总经理包红瑛女士与会并致辞。包总表示，公司从一个几人家庭作坊，通过23年的发展，成为员工上千人的规模企业，离不开员工的辛勤奉献。组织暑假班，就是为了回馈员工的贡献，解决员工后顾之忧，希望能让员工子女们在新宝这个大家庭里，感受到“家”文化，度过一个有趣而又充实的假期，让员工安心工作，子女健康成长。
自从暑假临近，新宝家人们就在为孩子的假期生活而忧心：担心孩子出去玩的安全问题；担心孩子一个人在家无人照顾；担心孩子因为贪玩而误了作业……不止父母们想到这些问题，公司也看到了，本着“以人为本”的管理思想，遵循“创新、责任、共赢”的企业理念，公司为员工子女创办暑假班、并招聘大学生来看顾孩子的设想被提上议程。从这个设想公布以来，就得到了所有员工的积极响应，报名参加暑假班的员工非常踊跃，共有89名员工子女报名参与本届暑假班。开班仪式上，从家长们脸上那种放心和轻松的神情充分体现了对公司的信任和依赖。在开班仪式结束后，为了让孩子们近距离感受爸爸妈妈的工作环境，公司还专门安排孩子们参观了厂区环境、车间场所，熟悉厂区的一些设施角落，以消除孩子们对新生活环境的陌生感，能更好地投入暑假班的学习和生活。
本次暑假班采取分班教育，根据实际情况，并结合学校授课时间，制定了丰富多样的课程表，希望通过寓教于乐的教学形式，让孩子度过一个安全、充实、快乐的暑期生活，让公司员工安心、放心地工作。本次暑假班的举行，是对浙江新宝的“双爱”文化中“企业爱员工”的最好诠释。
